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面试技巧——应届大学毕业生面试应答

2011/12/9 16:34:59   来源?#20309;业?#31616;历网 阅读次数()
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面试技巧——应届大学毕业生面试应答

1、你的暑期打工工作是怎样?#19994;?#30340;

  所有用人单?#27426;?#26377;工作经历的应届毕业生?#23478;?#33268;看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的人轻易与人相处,他们会更好地?#25165;?#26102;间,更务实,而且更成熟,与我们有更多的共同语言。”因此,在你应答?#20445;?#35201;加?#38505;?#26679;的内容:企业就是要创造利润,个人要更?#34892;?#29575;地工作,遵?#29575;?#32426;,尽全力完成工作。简而言之,无论你的暑假工作多?#27425;?#19981;足道,?#23478;?#23558;其视为?#27426;?#22312;企业的工作经历。

  就具体的问题而言,主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如,你可以说:“在我家乡的小镇上,找一份暑假工作并不轻易,但我向每家餐馆都申请做招待工作,给各?#19994;?#32463;理打电话预约面试,最后在一家最有名气的餐馆?#19994;?#19968;份工作。我先做下午班,后来因为我手脚麻利,算账准确,并有让顾客满足的服务水平,他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假,当我离开的时候,我负责培训、治理夜班服务?#20445;?#20998;配小费收入,?#32422;?#26202;上的收工打烊与记账。总之,?#19994;?#36825;段经历使我了解小?#25512;?#19994;?#32422;?#20225;业中具有共性的一些机理。”

2、 你如何规划?#32422;何?#26469;的事业

  这是下列问题的有趣翻版:“你在今后的五年中要达到什么职位?”?#36127;?#25152;有初级专业人士都会落入这个圈套中,答道:“治理阶层?#20445;?#22240;为他们自以为可以?#28304;?#33021;表明其雄心壮?#23613;?#36825;是一个老掉牙的答案,这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题:治理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该?#20154;?#26126;你要发展或进取的专业方向,并表明你?#30424;?#23454;地地工作态度。“?#19994;?#20107;业计划是勇于进取,所做的事情必须是能够将?#19994;?#31934;力与专业知?#24230;?#20837;我所在行业与?#19994;?#24037;作单位所需要的地方。因此,我希望在今后?#25913;?#20013;,成为一名内行的专业人士,很清楚地理解?#32422;?#30340;公?#23613;?#34892;业、最大的挑战?#32422;?#26426;会之所在。到那?#20445;?#25105;未来的发展目标应该会清楚地显露出来。”类似于这样的应答会使你?#23545;?#22320;高于你的同龄人。

3、你是否愿意做常规工作

  又是一个“?#23637;?#30340;提问。主试人?#21491;?#24448;痛苦的经历中体会到,新近毕业的大学生不愿做常规工作,是一些无望成材的员工,直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释,你理解需要有人做常规工作,在你奉命完成更有责任的工作之前,你知道要先完成?#27426;?#25968;量的?#31449;?#24120;规工作,这也是你有预备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内,你可以这样回答:“行,没问题,企业就是要产生效益,因此在正常营业时间必须开门,并且有人值守。”

4、你想找一份长期的还是临时性的工作

  主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感爱好,而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是?#20445;?#35201;解释清楚你找这份工作的理由,可以说:“当然,我要找一份长期性的工作,我想在这个领域发展?#32422;?#30340;事业,找机会学习业务,寻求新的挑战,向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后,你也要?#27425;?#23545;方以确认其所提的问题:“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问,偶然也会?#34892;?#19981;道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目,完工之后便把他们辞退掉。

5、你在接受别人指导?#20445;?#20250;不会感到难受或受到伤害

  这是个顺?#26377;?#38382;题,假如你的失误被别人指出来之后,会轻易地顶?#19981;?#21457;火,那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈,这也是你表明?#32422;?#19982;众不同的又一个机会。“我会接受别人的意见,更重要的是,我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为,我?#19981;?#20250;出现失误,还需要别人把我引回正确的方向上。我明白,假如我想在公司里有所发展,我必须首先要证实?#32422;?#26381;从治理。”

6、你?#38405;?#31867;职位感爱好

  这又是一个试探你的服?#26377;?#30340;问题,不要直接回答,要表示你服从?#25165;牛骸?#25105;对这些初级岗位感爱好,可?#28304;?#20013;学到公司内外的业务,并能给我发展的机会,当我证实了?#32422;?#30340;实力之后,可以沿着专业方向或治理方向发展。”

7、你对企业运作的看法是什么

  主试人并不想就此与你长谈,只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构。你的理解应该是:“任?#25105;?#23478;公司的作用是尽可能多赚钱,尽可能快速、高效地赚钱,其运作方式应该鼓励老客户做回头生意,用出色的口碑和信誉发展新客户。”就答结束?#20445;?#35201;说明员工作为团队中的一?#20445;?#25152;起的作用都是为了达到这个目的。

8、你觉得作为你应聘的第一?#19994;?#20301;,是否要考虑你在学校时的分数

  假如你的分数很高,应答?#27605;?#28982;要答“是?#20445;?#20551;如你的分数并不高,你就得多加考虑了:“当然,用人单位要全面考虑,要看分数,同时也要考查一下应聘者的工作积极性?#22836;有浴?#23545;开发业务的理解及?#23548;?#24037;作经验,总体来看,经历与专业技能要比分数更有价值。”

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